Décrocher une alternance en BP Couvreur, c'est souvent le nerf de la guerre : sans entreprise, pas de CFA, et sans CFA, pas de diplôme. Pourtant, le secteur de la couverture-zinguerie recrute massivement. Je t'explique exactement comment trouver ton patron, préparer ta candidature et signer ton contrat.
L'alternance en BP Couvreur : mode d'emploi
Le BP Couvreur se prépare en 2 ans via un contrat d'apprentissage. Concrètement, tu signes un contrat de travail avec une entreprise de couverture, tu perçois un salaire, et tu alternes entre les chantiers et les cours en CFA. C'est le meilleur moyen d'apprendre le métier : les gestes techniques s'acquièrent sur le tas, sous la supervision d'un maître d'apprentissage expérimenté.
Le rythme le plus courant est 1 semaine au CFA pour 3 semaines en entreprise. Certains CFA proposent des rythmes différents (2 jours / 3 jours), mais la logique reste la même : tu passes environ 75 % de ton temps sur les chantiers. C'est ce qui fait la force de cette voie : à la fin de tes 2 ans, tu as une vraie expérience professionnelle valorisable immédiatement.
Avant de te lancer, consulte le guide complet sur le BP Couvreur pour bien comprendre le programme et les débouchés. Et si tu te demandes si l'alternance est vraiment faite pour toi, l'article dédié à l'apprentissage en BP Couvreur détaille tous les avantages et les contraintes.
Ta rémunération d'apprenti couvreur en 2026
C'est souvent la première question : combien je vais gagner ? Bonne nouvelle : le salaire progresse chaque année. Il est calculé en pourcentage du SMIC, qui s'élève à 1 823 € brut/mois depuis le 1er janvier 2026. Voici le tableau officiel :
| Âge de l'apprenti | 1ère année | 2ème année |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC (~492 €) | 39 % du SMIC (~711 €) |
| 18 à 25 ans | 55 % du SMIC (~1 003 €) | 65 % du SMIC (~1 185 €) |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC (1 823 €) | 100 % du SMIC (1 823 €) |
Ces montants sont des planchers légaux. La convention collective du BTP peut prévoir des rémunérations plus favorables, et certaines entreprises paient au-dessus. Pense à négocier dès la signature ! À noter : depuis mars 2025, les apprentis dont la rémunération dépasse 50 % du SMIC sont soumis à la CSG et à la CRDS sur la partie excédentaire — un point à vérifier avec ton futur employeur.
Du côté de l'employeur, savoir qu'il perçoit une aide de 5 000 € pour t'embaucher (pour les entreprises de moins de 250 salariés) est un argument à glisser dans ta candidature. Ça réduit son coût réel et ça peut faire pencher la balance en ta faveur.
Trouver un CFA et organiser son rythme
En France, le réseau BTP CFA est le principal opérateur de formation pour les métiers du bâtiment. Il dispose d'antennes dans presque toutes les régions. Voici les principaux centres proposant le BP Couvreur :
- Île-de-France : BTP CFA Île-de-France (Ocquerre, 77 ; Lévis-Saint-Nom, 78)
- Auvergne-Rhône-Alpes : BTP CFA Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble)
- Nouvelle-Aquitaine : BTP CFA Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Agen)
- Hauts-de-France : BTP CFA Somme (Amiens), BTP CFA Nord (Lille)
- Bretagne : BTP CFA Bretagne (Rennes, Brest)
- Occitanie : BTP CFA Occitanie (Toulouse, Montpellier)
- Grand Est : BTP CFA Grand Est (Strasbourg, Nancy)
Pour trouver le CFA le plus proche de chez toi, consulte le site Onisep ou contacte directement la Chambre des Métiers et de l'Artisanat de ton département. Tu peux aussi utiliser notre page liste des établissements pour repérer les centres de formation près de chez toi.
Préparer sa candidature : CV et lettre de motivation
Je me souviens qu'au moment de chercher mon alternance, j'avais envoyé des dizaines de CV génériques… sans résultat. La clé, c'est la personnalisation. Un couvreur artisan qui reçoit 50 CV identiques ne retient que ceux qui montrent une vraie motivation pour le métier.
Pour ton CV alternance couvreur, structure-le ainsi :
- En-tête clair : nom, âge, permis B (très apprécié dans le BTP), numéro de téléphone
- Objectif professionnel : une phrase courte du type "Cherche contrat d'apprentissage BP Couvreur pour la rentrée 2026"
- Expériences : stages, petits boulots BTP, bricolage personnel, CAP Couvreur si déjà obtenu
- Formation : diplômes obtenus, niveau actuel
- Compétences : travail en hauteur (si CACES ou habilitation), lecture de plans, matériaux (ardoise, tuile, zinc)
- Centres d'intérêt : tout ce qui touche au bâtiment, à la rénovation, au travail manuel
Pour la lettre de motivation alternance couvreur, sois direct et concret. Évite les formules bateau. Parle de pourquoi TU veux travailler dans CETTE entreprise précisément. Mentionne un chantier qu'ils ont réalisé, leur spécialité (ardoise, zinc, toiture terrasse), leur réputation locale. Ça fait toute la différence.
Où chercher une entreprise d'accueil en couverture-zinguerie ?
C'est souvent là que les candidats bloquent. Voici les canaux les plus efficaces pour trouver une entreprise d'alternance en couverture :
- La Bonne Alternance (labonnealternance.pole-emploi.fr) : moteur de recherche dédié, géolocalisé, avec des offres et des entreprises susceptibles de recruter
- France Travail (anciennement Pôle Emploi) : filtrer par "contrat d'apprentissage" + "couvreur" dans ta région
- Les BTP CFA régionaux : ils ont souvent une bourse aux contrats et des partenariats avec des entreprises locales
- La Chambre des Métiers et de l'Artisanat : elle dispose d'un annuaire des artisans couvreurs de ton département
- Le démarchage direct : repère les camionnettes de couvreurs dans ton quartier, les chantiers en cours, et frappe à la porte
- Les réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, mais aussi les groupes Facebook "Couvreurs [région]" où les patrons publient leurs besoins
D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que le démarchage direct est souvent le plus efficace dans l'artisanat du BTP. Les petites entreprises de couverture (moins de 10 salariés) n'ont pas toujours le temps de publier des annonces. Elles recrutent souvent "à la tête du client" : quelqu'un qui se présente en personne, motivé et ponctuel, a de vraies chances.
Pour compléter ta recherche, consulte les annales et sujets corrigés du BP Couvreur pour te préparer aux épreuves en parallèle de ta recherche d'entreprise. Et si tu veux en savoir plus sur les débouchés et métiers du BP Couvreur, l'article dédié te donnera une vision claire des évolutions possibles.
Réussir son entretien et sécuriser son contrat
Tu as décroché un entretien ? Félicitations. Maintenant, ne le rate pas. Un patron couvreur n'est pas un DRH de grande entreprise : il cherche quelqu'un de fiable, physiquement capable et motivé. Voici ce qu'il va évaluer :
- Ta ponctualité : arriver 5 minutes en avance, c'est déjà un message fort
- Ta tenue : pas de costume, mais propre et soigné — évite les tongs et le jogging
- Ta connaissance du métier : montre que tu sais ce qu'est une ardoise naturelle, une tuile mécanique, un chéneau
- Ta disponibilité : le BTP démarre tôt (7h-7h30), sois prêt à l'assumer
- Ton permis B ou ta date de passage : c'est souvent indispensable pour se déplacer sur les chantiers
Une fois l'accord trouvé, le contrat d'apprentissage doit être formalisé via le formulaire CERFA n°10103 (FA13), signé par toi et ton employeur. Il est ensuite transmis à l'OPCO de la construction (CONSTRUCTYS) pour prise en charge financière. Ton CFA t'accompagnera dans ces démarches administratives.
- Se renseigner sur l'entreprise avant
- Poser des questions sur les chantiers
- Mentionner le CAP Couvreur ou les stages
- Parler de sa motivation pour le travail en hauteur
- Demander le nom du maître d'apprentissage
- Arriver en retard sans prévenir
- Ne pas connaître les matériaux de base
- Parler uniquement du salaire
- Sembler peu à l'aise avec le travail physique
- Ne pas avoir de questions à poser
Une fois ton contrat signé, pense à consulter le calendrier des examens pour anticiper les dates clés de ton parcours. Et pour préparer tes épreuves en parallèle de l'alternance, nos fiches de révision sont conçues pour réviser efficacement même le soir après une journée de chantier.
Quiz : sais-tu tout sur l'alternance en BP Couvreur ?
Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !
En 1ère année, un apprenti de 18 à 25 ans perçoit au minimum 55 % du SMIC selon le barème légal.
Le BP Couvreur se prépare en 2 ans en alternance, avec un rythme partagé entre le CFA et l'entreprise.
CONSTRUCTYS est l'OPCO (opérateur de compétences) de la construction qui finance les contrats d'apprentissage du BTP.
Le rythme le plus courant est 1 semaine au CFA pour 3 semaines en entreprise, soit environ 75 % du temps en chantier.
Le contrat d'apprentissage est formalisé via le formulaire CERFA n°10103 (FA13), signé par l'employeur et l'apprenti.
Conclusion
Trouver son alternance en BP Couvreur demande de la méthode, de la persévérance et surtout de l'audace : n'attends pas que les offres viennent à toi, va chercher les entreprises directement. Le secteur recrute, les aides à l'embauche existent, et les CFA BTP t'accompagnent à chaque étape.
N'oublie pas : chaque semaine passée sur les chantiers te rapproche du diplôme et du métier. Pour aller plus loin, découvre nos fiches de révision pour préparer tes épreuves et retrouve tous nos conseils sur le blog. Tu peux aussi consulter les informations officielles sur Éduscol et France Compétences pour tout ce qui concerne le référentiel du BP Couvreur.
Questions fréquentes sur trouver son alternance
À quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage pour le BP Couvreur ?
Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Certains publics, comme les travailleurs handicapés ou les créateurs d'entreprise, peuvent signer au-delà de 29 ans sans limite d'âge.
Combien gagne un apprenti couvreur en 1ère année ?
En 1ère année, un apprenti de 18 à 25 ans perçoit au minimum 55 % du SMIC, soit environ 1 003 € brut/mois en 2026. Ce montant progresse chaque année et peut être majoré par la convention collective du BTP.
Peut-on faire le BP Couvreur en alternance sans avoir le CAP Couvreur ?
Le BP Couvreur nécessite en principe un CAP dans le domaine de la couverture ou une expérience professionnelle équivalente. Sans CAP, une VAE ou une validation d'acquis peut permettre l'accès sous conditions.
Où trouver des offres d'alternance en couverture-zinguerie ?
Les meilleures sources sont La Bonne Alternance (France Travail), les BTP CFA régionaux, les chambres des métiers, les plateformes comme Indeed ou l'OPPBTP, et le démarchage direct des entreprises locales de couverture.
