Trouver une entreprise pour ton stage BP Couvreur, c'est souvent la première vraie épreuve du diplôme. Entre les artisans qui ne répondent pas, les CFA qui te laissent te débrouiller et les délais qui filent, beaucoup d'apprentis paniquent. Je t'explique comment t'y prendre concrètement, de la rédaction de ton CV jusqu'au premier jour sur le chantier.
Quand et comment chercher son entreprise pour le BP Couvreur ?
Je me souviens d'un apprenti couvreur qui avait commencé à chercher son entreprise en août pour une rentrée en septembre. Résultat : il a failli ne pas pouvoir s'inscrire. La règle d'or, c'est de commencer 6 mois avant la rentrée, soit dès janvier-février si tu vises septembre. Le secteur de la couverture-zinguerie recrute bien, mais les artisans ont peu de temps pour gérer les candidatures en pleine saison haute (printemps-été).
Voici la timeline de recherche que je recommande :
Préparer ton dossier de candidature
Rédige ton CV couvreur, ta lettre de motivation et liste 30 à 50 entreprises à démarcher dans un rayon de 30 km autour de chez toi.
Envoyer les candidatures et démarcher en direct
Envoie tes CV par mail ET passe en physique dans les entreprises. Le contact direct est 3x plus efficace dans le BTP que le mail seul.
Relances et entretiens
Relance chaque entreprise contactée. Prépare tes entretiens. Ton CFA peut t'aider à trouver des entreprises partenaires si tu bloques.
Signer le contrat et s'inscrire au CFA
Une fois l'entreprise trouvée, signe le contrat d'apprentissage et dépose-le à l'OPCO BTP pour validation. L'inscription au CFA suit immédiatement.
Rentrée en alternance
Tu alternes entre l'entreprise et le CFA selon le rythme défini (souvent 3 semaines entreprise / 1 semaine CFA). C'est parti !
Si tu prépares le BP en alternance, ton CFA dispose souvent d'un réseau d'entreprises partenaires. N'hésite pas à leur demander dès le premier contact : certains CFA BTP ont des listes d'artisans qui cherchent activement des apprentis chaque année.
Préparer un CV orienté couverture-zinguerie
Ton CV de candidat au BP Couvreur n'est pas un CV classique. Les artisans et chefs d'entreprise du BTP n'ont pas le temps de lire trois pages. Ils veulent savoir en 10 secondes si tu es motivé, si tu as déjà mis les pieds sur un chantier et si tu es physiquement capable de travailler en hauteur.
- Expériences BTP, même bénévoles (aide familiale, chantier associatif)
- Compétences manuelles et techniques (bricolage, menuiserie...)
- Permis B (très apprécié pour se rendre sur les chantiers)
- Habilitations sécurité si déjà obtenues
- Disponibilité géographique et mobilité
- Mention de ta formation CAP Couvreur si déjà obtenue
- Photo floue ou trop formelle (costume-cravate)
- Objectif générique copié-collé
- Expériences sans lien avec le BTP sans les valoriser
- CV de plus d'une page pour un profil junior
- Fautes d'orthographe (utilise un correcteur !)
- Email non professionnel (ex: gamer2005@...)
Petite anecdote : un chef d'entreprise couvreur m'a confié qu'il jette directement les CV sans photo et sans mention de la mobilité. Dans ce métier, tu peux être amené à intervenir à 20 km de l'atelier. Montre que tu es prêt à te déplacer. Consulte aussi notre guide complet sur le BP Couvreur pour bien comprendre ce que les employeurs attendent de toi.
Rédiger une lettre de motivation percutante
D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que la plupart des lettres de motivation pour les stages couvreur se ressemblent toutes : "Je suis motivé, je suis sérieux, je souhaite intégrer votre entreprise." C'est exactement ce qu'il ne faut pas faire. Une lettre qui marche dans la couverture-zinguerie, c'est une lettre qui montre que tu connais le métier et que tu as fait tes recherches sur l'entreprise.
- Paragraphe 1 : Qui tu es et ce que tu prépares (BP Couvreur, en quelle année, dans quel CFA)
- Paragraphe 2 : Pourquoi CETTE entreprise précisément (cite un chantier récent, une spécialité, une zone géographique)
- Paragraphe 3 : Ce que tu apportes (motivation, disponibilité, compétences déjà acquises)
- Paragraphe 4 : Appel à l'action clair ("Je serais disponible pour un entretien dès la semaine prochaine")
Pour les candidats qui préparent le BP en candidat libre, le rapport d'activité joue un rôle central à l'examen. Découvre comment le rédiger dans notre article dédié au dossier et rapport d'activité BP Couvreur.
Où chercher un stage ? Artisans, PME toiture et entreprises BTP
Le secteur de la couverture-zinguerie est dominé par les TPE et PME : artisans indépendants, petites entreprises de 2 à 10 salariés. Ce sont elles qui forment le plus d'apprentis et qui offrent la meilleure polyvalence sur les chantiers. Voici les canaux à exploiter, classés par efficacité :
- Le démarchage direct en physique : Passe dans les entreprises de couverture de ta région avec ton CV imprimé. C'est la méthode la plus efficace dans le BTP.
- Le réseau de ton CFA : Les BTP CFA et Compagnons du Devoir ont des listes d'entreprises partenaires. Demande-les dès le premier contact.
- Les plateformes spécialisées : France Travail, Indeed, Le Bon Coin Pro, Alternance.emploi.gouv.fr pour les offres d'apprentissage.
- Les syndicats professionnels : La CAPEB (artisans) et la FFB (fédération du bâtiment) publient des offres et peuvent orienter vers des employeurs cherchant des apprentis.
- Les salons BTP : Batimat, les forums alternance organisés par les chambres de métiers : de vrais viviers de recruteurs.
| Type d'entreprise | Avantages pour l'apprenti | Points de vigilance |
|---|---|---|
| Artisan couvreur (1-3 salariés) | Polyvalence maximale, suivi personnalisé, autonomie rapide | Moins de matériel récent, charge de travail élevée |
| PME couverture (5-20 salariés) | Chantiers variés (neuf + réno), équipe structurée, matériel pro | Moins de contact direct avec le patron |
| Entreprise générale BTP | Gros chantiers, équipements modernes, possibilité d'évolution | Moins de spécialisation couverture, plus bureaucratique |
| Entreprise spécialisée zinguerie | Expertise zinc/cuivre, chantiers patrimoniaux, savoir-faire rare | Profil recherché plus expérimenté |
Tu peux aussi consulter la liste des établissements partenaires pour trouver un CFA près de chez toi et accéder à leur réseau d'entreprises. Et si tu envisages la VAE (Validation des Acquis) plutôt qu'un contrat classique, lis notre article sur la VAE BP Couvreur : c'est une alternative sérieuse si tu as déjà de l'expérience en couverture.
Réussir son entretien et son stage en sécurité
L'entretien chez un artisan couvreur, c'est souvent informel : une discussion de 20 minutes dans l'atelier ou sur un chantier. Mais ne t'y trompe pas, il évalue des choses très précises. Il veut savoir si tu es fiable, si tu as le sens des responsabilités et si tu es capable de travailler en hauteur sans paniquer.
- Montre que tu connais les matériaux de base : ardoises, tuiles, zinc, étanchéité
- Parle de ta motivation pour le travail en extérieur et en hauteur
- Pose des questions sur les types de chantiers (neuf, rénovation, patrimoine)
- Mentionne ta disponibilité et ta mobilité géographique
- N'hésite pas à demander si des formations sécurité sont prévues dès l'arrivée
Sur la question de la sécurité, c'est non négociable. Avant de monter sur ta première toiture, tu devras valider des habilitations spécifiques : travail en hauteur, port du harnais, montage d'échafaudage. Ces formations sont généralement intégrées au programme du CFA dès les premières semaines. Vérifie le calendrier des formations pour anticiper ces modules.
Une fois en entreprise, sois proactif dès le premier jour. Demande à observer, à poser des questions, à comprendre pourquoi on pose telle ardoise de telle façon. Les maîtres d'apprentissage apprécient les apprentis curieux. C'est aussi ce que valorise l'épreuve E12 du BP Couvreur : ta capacité à analyser et présenter des situations professionnelles vécues. Pour tout comprendre sur les épreuves, consulte notre article sur les épreuves et coefficients du BP Couvreur. Et pour préparer l'examen en parallèle, nos fiches de révision t'aideront à consolider les savoirs technologiques attendus.
Quiz : sais-tu comment trouver ton stage en BP Couvreur ?
Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !
Commencer 6 mois avant (janvier-février) laisse le temps de prospecter, relancer et signer avant la rentrée de septembre.
Le rapport d'activité, rédigé à partir de situations professionnelles vécues, est l'épreuve E12 centrale du BP Couvreur.
Le port du harnais et la formation travail en hauteur sont obligatoires pour intervenir sur une toiture en sécurité.
Les artisans et PME locales sont plus accessibles, forment mieux les débutants et offrent une vraie polyvalence sur les chantiers.
Le BP Couvreur couvre ardoises, tuiles, zinc et chaume. Le béton armé structurel relève du génie civil, pas de la couverture.
Conclusion
Trouver ton entreprise pour le BP Couvreur, ça se prépare comme un chantier : avec méthode, anticipation et les bons outils. Un CV ciblé, une lettre personnalisée, un démarchage en direct et une bonne connaissance des épreuves te donnent toutes les cartes en main pour décrocher ton contrat et réussir ta formation.
N'oublie pas : les artisans couvreurs cherchent avant tout des personnes fiables et motivées, pas des experts. Pour aller plus loin, découvre nos fiches de révision pour préparer tes épreuves en parallèle, et retrouve tous nos conseils sur le blog.
Questions fréquentes sur trouver son stage
Combien de temps dure le stage en BP Couvreur ?
Le BP Couvreur se prépare en 2 ans en alternance. Tu es donc en entreprise la majorité du temps, avec des périodes en CFA. Il n'y a pas de stage court isolé : C'est un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur toute la durée.
Peut-on faire son BP Couvreur en candidat libre sans stage ?
En candidat libre, tu dois justifier d'une expérience professionnelle en couverture pour t'inscrire. Le rapport d'activité remplace le stage : Il s'appuie sur tes chantiers réels. Sans expérience terrain, l'inscription est très difficile.
Quelles entreprises acceptent des apprentis couvreurs ?
Les artisans couvreurs indépendants, les PME de couverture-zinguerie et les entreprises générales du BTP recrutent régulièrement des apprentis. Les Compagnons du Devoir et les BTP CFA ont aussi des réseaux d'entreprises partenaires.
Quelles formations de sécurité sont obligatoires avant de monter sur un toit ?
Avant d'intervenir en hauteur, tu dois valider le travail en hauteur, le port du harnais et le montage d'échafaudage. Ces habilitations sont généralement intégrées à la formation CFA dès les premières semaines.
